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Neue Publikation: DiSG Persönlichkeitsprofile

02. Oktober 2015

Fachartikel für den Quintessenz Verlag "Zahnmedizin" im Oktober 2015

>> zum Download der Publikation

Zusammenfassung
Bei der Teamarbeit und -kommunikation wünschen sich Praxisleitung und Mitarbeiter
gleichermaßen effektives Arbeiten mit Spaß und Motivation in einem harmonischen Team. Unterschiedliche Erfahrungen, Vorstellungen, Kompetenzen und Meinungen führenjedoch häufig zu Konflikten. Auch bei jeder Patientenkommunikation und -beratungstoßen wir auf unterschiedliche Menschen mit verschiedenen Verhaltens-mustern. Das in dem Beitrag vorgestellte DiSG-Konzept mit den Persönlichkeitsprofilen beruht auf einem Vier-Quadranten-Modell, welches die vier menschlichen Verhaltens-dimensionen dominant (D), initiativ (I), stetig (S) und gewissenhaft (G) verlässlich beschreibt. Es soll dazu beitragen, einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlicher Verhaltensweisen zu gewinnen und mehr über sich selbst sowie andere Personen zu erfahren. Auf diese Weise kann die Kommunikation innerhalb des Praxisteams, aber auch diejenige mit den Patienten verbessert werden.
 


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