PSA - Persönlichkeitsstrukturanalyse

PSA - Persönlichkeitsstrukturprofil

Die genaue Kenntnis und Berücksichtigung der eigenen Persönlichkeitsstruktur und der Struktur Ihrer Mitmenschen ist eine wichtige Voraussetzung für den persönlichen Erfolg, durch führen von harmonischen und erfolgreichen Beziehungen, effektiver, aber auch achtsamer und wertschätzender Kommunikation, sowohl im privaten wie im beruflichen Kontext.

PSA - Persönlichkeitsstrukturanalyse -
Vorteile und Nutzen auf einen Blick

Stärken, die Sie bisher nicht genau kannten, können Sie bewusst einsetzen
Sie wissen, mit welchen Erfolgsfaktoren Sie zur Übertreibung neigen und damit möglicherweise Konflikte verursachen
Um das Risiko der Übertreibung zu vermeiden sind Sie fähig, ausgeprägte Erfolgsfaktoren besser zu dosieren
Sie können Ihre Begrenzungen akzeptieren und wissen, mit welchen Stärken Sie diese kompensieren können
Sie wissen, dass aus Begrenzungen keine Stärken entwickelt werden können und vermeiden dadurch unnötigen Energieaufwand

Widersprüchliches Verhalten können Sie sich selbst und Anderen gegenüber besser erklären
Da Sie manche Ursachen im Verhalten anderer Menschen besser verstehen können, fällt Ihnen die notwendige Toleranz in der Kommunikation leichter
Durch die Kenntnis Ihrer eigenen Struktur fällt es Ihnen leichter, die Persönlichkeitsstruktur anderer Menschen einzuschätzen und sich darauf einzustellen
Nach der Einschätzung eines Gesprächspartners wissen Sie, welche Erfolgsfaktoren aus der 1. oder 2. Komponente ihn am ehesten ansprechen

Persönlichkeit und Erfolg - EQ schlägt IQ

Wie wird eine PSA-Persönlichkeitsstrukuranalyse durchgeführt?

Unsere PSA – Persönlichkeitsstrukturanalyse ist ganz einfach online zu erstellen. Das Einzige was Sie benötigen sind ca. 20-30 Minuten Ihrer Zeit, in denen Sie möglichst nicht unterbrochen oder gestört werden.

Bei der Profilerstellung begegnen Ihnen insgesamt 50 Fragen/Statements, zu denen Sie bitte immer die Aussagen

a), b), und c) auf einer Skala zwischen 1 und 10 bewerten, je nachdem in welchem Maße sie auf Sie zutreffen.

Beispiel:

a = 7 Punkte (trifft 70% zu), b = 4 Punkte (trifft 40% zu), c = 6 Punkte (trifft 60% zu)

Für die Auswahl und Bewertung sollte nicht ihre jetzige (zufällige) Situation, sondern längere Lebens- oder Berufsabschnitte berücksichtigt werden.

Gehen Sie spontan und locker an die Sache heran, denken Sie nicht zu lange nach, meist entspricht die spontane Eingebung der Wahrheit. Entscheidend sind absolut ehrliche Antworten, nur dann erhalten Sie ein stimmiges, wahrheitsgetreues Persönlichkeitsprofil.

Wie entsteht ein persönliches PSA-Profil?

Es gibt übrigens in keiner Art und Weise ein „ideales Profil“! Jedes Profil ist einzigartig und kann in bestimmten Situationen hilfreicher oder weniger hilfreich sein.

In der Regel erstellen wir individuelle Persönlichkeitsprofile im Rahmen von Trainings oder Seminaren, Sie können jedoch auch unabhängig davon ein PSA-Profil erhalten.

In jedem Fall erhält der Teilnehmer ein individuelles PSA-Persönlichkeitsprofil, welches in verschiedenen Rubriken Persönlichkeitsbeschreibungen und -eigenschaften, sowie wertvolle Hinweise zur persönlichen Entwicklung enthält-

Welche Rubriken mit Informationen enthält eine PSA-Persönlichkeitsstrukturanalyse?

Erfolgsfaktoren, mit starker Ausprägung, die häufig Ihr Verhalten bestimmen (1.Farbe)
Erfolgsfaktoren mit mittlerer bis starker Ausprägung (2.Farbe), die bedarfsweise immer wieder im Vordergrund stehen
Gleichzeitig vorhandene Verhaltenstendenzen, die zu Konfliktpotential führen können
Begrenzungen aufgrund der kleinsten Punktzahl (3.Farbe)
Risiken, die aus den Erfalgsfaktoren entstehen
Ihre persönlichen Verhaltenstendenzen und Entwicklungsmöglichkeiten
Chancen und Risiken in der beruflichen Zusammenarbeit
Chancen und Risiken in der Partnerschaft

Jedes Profil wird im Anschluss noch weiter durch einige individuelle Erarbeitungen verfeinert und individualisiert. So erhalten Sie schlussendlich ein aussagekräftiges Persönlichkeitsprofil, welches für die weitere Entwicklung genutzt werden kann.

ICH INTERESSIERE MICH FÜR DIE PSA-PERSÖNLICHKEITSSTRUKTURANALYSE

Persönlichkeitsentwicklung

Menschenkenntnis

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Gesprächsführung

Teamarbeit

Konfliktlösung

Beratungskompetenz

Kommunikation

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